In al deze gevallen kan het fijn zijn om met iemand te praten. Als vertrouwenspersoon ben ik speciaal getraind om naar je verhaal te luisteren en samen met jou te begrijpen wat er is gebeurd. Samen onderzoeken we welke stappen je kunt nemen om de situatie te stoppen en welke gevolgen die verschillende stappen hebben.
Het is belangrijk om te onthouden dat jij te allen tijde de controle behoudt over wat je wilt doen. Als vertrouwenspersoon sta ik naast je om je te ondersteunen bij de stappen die je wilt ondernemen. Je bepaalt zelf wat het beste is voor jou.
Tijdens je werk, vrijwilligerswerk of stage kun je geconfronteerd worden met ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie of geweld. Daarnaast kan het voorkomen dat je op je werk vermoedt dat er sprake is van een misstand, bijvoorbeeld als je te maken krijgt met diefstal, onregelmatigheden in de boekhouding, omkoping of fraude. In beide gevallen sta ik voor je klaar. Ik voer geen onderzoek uit naar de vermoedelijke misstand, maar ik help je om helder te krijgen wat jij observeert en welke mogelijkheden je hebt als je ervoor kiest de misstand te melden.
Of het nu gaat om ongewenst gedrag of een vermoedelijke misstand, alles wat we bespreken blijft vertrouwelijk. Ik neem geen beslissingen over wat je moet doen of hoe je moet handelen. Jij behoudt te allen tijde de controle over jouw situatie. Alleen als er sprake is van een strafbaar feit, heb ik een meldplicht. Dit geldt ook als jouw branche specifieke afspraken heeft gemaakt over welke situaties gemeld moeten worden. In dat geval zal ik er altijd naar streven om samen met jou te bekijken hoe dit proces het beste voor jou kan verlopen.
Wat gebeurd er als je contact opneemt?
Je kunt contact met mij opnemen via e-mail, een sms/app of telefonisch. Zodra we je bericht ontvangen, zullen we snel reageren om een afspraak met je te plannen. Deze afspraak kan plaatsvinden via een digitaal platform of op een locatie die voor jou het meest comfortabel is.
Tijdens ons eerste gesprek kun je vrijuit vertellen waar je mee zit. Soms kan één gesprek voldoende zijn, maar het kan ook zijn dat meerdere gesprekken nodig zijn om je situatie volledig te begrijpen en de best mogelijke oplossing te vinden.
Na het eerste gesprek bekijken we samen in vervolggesprek welke stappen er genomen kunnen worden en welke mogelijke consequenties daaraan verbonden zijn. Ik besteed hierbij voldoende tijd om naar je te luisteren. Ik zorg dat er voldoende tijd zit is tussen de gesprekken. Op die manier kun je een weloverwogen beslissing nemen waar je volledig achter staat. Ik blijf je begeleiden totdat je weer met vertrouwen en plezier naar je werk kunt gaan.
Voor werkgevers....